Senat Uniwersytetu Gdańskiego działając na podstawie:

• § 22, ust. 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 1993 r., Nr 90, poz. 416 z późniejszymi zmianami),
• art. 1, art. 12 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (dz. U. Nr 24, poz. 83),
• art. 48, art. 52, art. 75, art. 99 - 102, art. 105 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385),
• § 3, ust. 2 i 3, § 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 maja 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli akademickich (Dz. U. Nr 68, poz. 297 z późniejszymi zmianami),

ustala się, co następuje:

§ 1

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowo-dydaktycznego w uniwersytecie gdańskim skład się z:

1. wynagrodzenia z tytułu chronionych prawem autorskim wyników badań naukowych niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego, stanowiąc do 25% uposażenia zasadniczego,
2. wynagrodzenia z tytułu chronionego prawem autorskim przygotowania i wygłoszenia wykładów oraz opracowania programów zajęć dydaktycznych, stanowiącego do 50% wynagrodzenia zasadniczego,
3. pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

§ 2

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika dydaktycznego w Uniwersytecie Gdańskim składa się z:

1. wynagrodzenia z tytułu chronionego prawem autorskim przygotowania i wygłoszenia wykładów oraz opracowania programów zajęć dydaktycznych, stanowiących do 50% wynagrodzenia zasadniczego,
2. pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczna i organizacyjną nie objętą ochron wynikającą z prawa autorskiego.

§ 3

Za zajęcia dydaktyczne mające również charakter twórczy podlegające prawu autorskiemu uznaje się również:

1. konserwatoria, ćwiczenia audytoryjne prowadzone przez nauczyciela akademickiego na podstawie własnego, autorskiego podręcznika, skryptu, programu lub przewodnika metodycznego do ćwiczeń,
2. seminaria dyplomowe, magisterskie i doktorskie, prowadzone jak w pkt. 1.

§ 4

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe będzie traktowane jako wynagrodzenie z tytułu wykonywania czynności podlegających prawu autorskiemu w przypadku zajęć twórczych, objętych ochroną wynikającą z prawa autorskiego, tj. wykładów i zajęć, o których mowa w § 3.

§ 5

1. Fakt prowadzenia prac dydaktycznych i badań naukowych, których wyniki chronione są prawem autorskim oraz udział procentowy wynagrodzenia za te prace jest określony dla każdego pracownika naukowo-dydaktycznego i dydaktycznego indywidualnie przez dziekana wydziału (kierownika jednostki) zatrudniającego pracownika w terminie do 10 grudnia roku poprzedniego, w celu naliczenia przez Kwesturę UG właściwych zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych.
2. Fakt prowadzenia prac dydaktycznych i badań naukowych, których wyniki chronione są prawem autorskim oraz udział procentowy wynagrodzenia za te prace w wynagrodzeniu dziekanów, dyrektorów jednostek międzywydziałowych i pozawydziałowych określa Rektor w terminie jak w ust. 1.

§ 6

1. Postanowienia niniejszej Uchwały zobowiązują Władze Uczelni do dokonania odpowiednich zmian w umowach o pracę (mianowania) z nauczycielami akademickimi.
2. Podstawą zawarcia aneksu do umowy o pracę (mianowania) jest oświadczenie dziekana (kierownika jednostki) o udziale procentowym poszczególnych składników wynagrodzenia.
3. W terminie do 15 stycznia następnego roku nauczyciel akademicki składa oświadczenie (indywidualna karta dokumentacji czynności podlegających prawu autorskiemu), którym potwierdza wykonanie w roku poprzednim prac określonych w aneksie do umowy o pracę (mianowania).

§ 7

Postanowienia Uchwały zawarte w §§ 1 - 6 obowiązują od 1 stycznia 1998 roku.

§ 8

Traci moc obowiązującą uchwała z dnia 27.06.1996 r. w sprawie ustalenia wysokości honorarium w wynagrodzeniu zasadniczym wynikającym ze stosunku pracy.

Rektor, prof. dr hab. Marcin Pliński