Na podstawie § 40 ust. 1 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego zarządza się, co następuje:

§ 1

W Regulaminie gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w Uniwersytecie Gdańskim, stanowiącym załącznik do zarządzenia Rektora UG nr 24/R/07 z dnia 27 marca 2007 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w Uniwersytecie Gdańskim, wprowadza się następujące zmiany:

Zmianie ulega treść rozdziału I  § 2  pkt. 1, 2, 5, które otrzymują brzmienie:

1. Wysokości dofinansowania za zorganizowanie we własnym zakresie wypoczynku uprawnionych pracowników , emerytów i rencistów.

2. Wysokości świadczenia socjalnego dla uprawnionych pracowników, emerytów i rencistów.

5. Wysokości zapomóg losowych przyznawanych w danym roku uprawnionym pracownikom, emerytom i rencistom.

Zmianie ulega treść rozdziału II  § 3 pkt. 1 ppkt.1.1, który otrzymuje brzmienie:

1.1 Odpis  podstawowy  w   wysokości  6,5%  od   planowanych,  rocznych  wynagrodzeń osobowych (odpis ten obciąża koszty działalności  uczelni).

Zmianie ulega treść rozdziału  III  § 4  pkt. 1  ppkt. 1.1,1.2  pkt. 3  ppkt. 3.1  oraz  pkt. 4  ppkt.  4.2  i  4.3, które otrzymują  brzmienie:

1.  Fundusz dzielony jest w następujący sposób:

1.1 Dla pracowników przeznacza  się  równowartość  środków finansowych odpowiadających odpisowi  podstawowemu  z  danego roku w wysokości 6,5 % od planowanych, rocznych wynagrodzeń osobowych oraz odsetki bankowe od środków funduszu i oprocentowanie od pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.

1.2 Dla emerytów i rencistów przeznacza się równowartość środków finansowych odpowiadających naliczonemu na dany rok planowanemu odpisowi  w wysokości 10% rocznej sumy  najniższej emerytury lub renty z roku poprzedniego ustalonej zgodnie z art. 94 ust. 3 pkt. 1 lit.a ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i   rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( Dz.U.z2004r.Nr353,z późn. zm).

3.   Środki wymienione w ust. 2 pkt.2.1 dzielone są z przeznaczeniem na poszczególne cele:

3.1 75% - na dofinansowanie wypoczynku organizowanego przez pracowników UG we
własnym zakresie oraz dofinansowanie wypoczynku dzieci, świadczenia rzeczowe dla
dzieci pracowników.

4.   Środki wymienione w ust.1 pkt. 1.2 dzielone są z przeznaczeniem na poszczególne
cele:

4.2 60 %   -  na dofinansowanie wypoczynku organizowanego przez emerytów i rencistów  we własnym zakresie.

4.3   5 %     -     na wycieczki, spotkania okolicznościowe itp.

Zmianie ulega treść rozdziału  V  § 6  pkt. 1 i  ppkt.1.1, 1. 2 i 1.3,  które otrzymują  brzmienie:

1. Wysokość dofinansowania na zorganizowanie we własnym zakresie wypoczynku pracowników, emerytów i rencistów oraz wysokość świadczeń        rzeczowych uzależniona jest od kwoty, jaka na ten cel przeznaczona jest w     danym roku z Funduszu oraz od wysokości dochodu  wnioskodawcy.

1.1       Wysokość dochodu, kwotę dofinansowania zróżnicowaną w zależności od dochodów wnioskodawcy oraz terminy składania wniosków ustala co roku Senacka Komisja Socjalno-Mieszkaniowa w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w UG.

1.2   Dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników przyznaje się dwa razy w roku i wypłaca :

I   rata do końca czerwca każdego roku,

II  rata do końca listopada każdego roku.

1.3    Dofinansowanie do wypoczynku dla emerytów i rencistów         przyznaje się
raz w roku  i wypłaca do końca  maja każdego roku.

Zmianie ulega treść rozdziału  VI  § 7  pkt. 6,  który otrzymuje  brzmienie:

6. Wysokość  wypłacanych  zapomóg  uzależnia się od wysokości środków finansowych zaplanowanych na ten cel na dany rok.

Zmianie ulega treść rozdziału  VII  § 8  pkt. 15, 23, które otrzymują  brzmienie:

15. Zabezpieczeniem pożyczki dla pracowników, emerytów i rencistów jest poręczenie poręczycieli.
Poręczycielem dla pracowników musi  być  pracownik UG, zatrudniony na  okres nie krótszy niż okres spłaty pożyczki.

23. Emeryt  i  rencista  może ubiegać się o  pożyczkę  na  remont  i  modernizację lokali mieszkalnych w niżej wymienionych wysokościach:
-          3 000,- zł,  poręczyciele dwóch pracowników  lub trzech emerytów,
-          5 000,- zł,  poręczyciele dwóch pracowników  lub trzech emerytów,
-          7 000,- zł,  poręczyciele dwóch pracowników  lub trzech emerytów, konieczne jest także przedstawienie kosztorysu planowanego remontu podpisanego przez osobę  posiadającą uprawnienia budowlane oraz udokumentowanie wysokości dochodów.

Zmianie ulega treść rozdziału  VIII  § 9  pkt. 3, który  otrzymuje  brzmienie:

3. Poza wyżej wymienionym terminem, istnieje możliwość odpłatnego doraźnego korzystania z ośrodka.  Rezerwacji należy dokonać telefonicznie w ośrodku w Łączynie.

§ 2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2009 roku.

Rektor Uniwersytetu Gdańskiego
prof. dr hab. Bernard Lammek