Dziekanów wydziałów objętych planem naprawczym – zobowiązuje się do:

1) zaznajomienia z treścią planu naprawczego; 

2) przedstawienia pracownikom wydziału dodatkowych obowiązków nałożonych na nich planem naprawczym wraz z harmonogramem ich wykonywania;

3) monitorowania wykonania przez pracowników obowiązków nałożonych planem naprawczym;

4) przedłożenia Rektorowi pierwszego sprawozdania z realizacji planu naprawczego w terminie 3 miesięcy od zarządzenia przez Rektora realizacji planu, a kolejne sprawozdania co najmniej raz na pół roku.

1. Pracowników wydziału objętego planem naprawczym – zobowiązuje się do:

 

1) zapoznania się z treścią ustalonego planu naprawczego;

2) podpisania oświadczenia o przyjęciu do wykonania obowiązków określonych planem naprawczym.

 

2. Wzór oświadczenia, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, określa załącznik do niniejszego zarządzenia.

1. Na wydziałach objętych planem naprawczym zobowiązuje się bezpośrednich przełożonych (lub przełożonych wyższego szczebla) do intensyfikacji dokonywania bieżącej oceny wykonywania zadań przez pracowników, wynikającej z istoty wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy, zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy.

2. Bieżąca ocena może być dokonywana w szczególności przez realizację obowiązku cyklicznego raportowania, przeprowadzanie rozmów dyscyplinujących oraz dodatkowe zebrania pracowników katedr, zakładów i innych jednostek.

3. Działania, o których mowa w ust. 1 i 2 należy udokumentować w szczególności w postaci protokołów lub pisemnej opinii bezpośredniego przełożonego, składanej w ramach okresowej oceny pracownika.