Na podstawie art. 125 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 85) oraz § 33 ust. 1 oraz § 107 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.) – zarządza się, co następuje:

§ 1.

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony w Uniwersytecie Gdańskim na podstawie mianowania lub umowy o pracę może za zgodą Rektora podjąć lub kontynuować zatrudnienie w ramach stosunku pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą. Wzór wniosku o wyrażenie zgody stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
2. Postanowienie ust. 1 nie dotyczy nauczycieli akademickich podejmujących zatrudnienie w ramach stosunku pracy w podmiotach, o których mowa w art. 125 ust. 5 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 podlega zaopiniowaniu przez bezpośredniego przełożonego oraz dziekana wydziału.
4. Rektor rozpatruje wniosek nauczyciela akademickiego w terminie nie dłuższym niż dwa miesiące od dnia złożenia wniosku.
5. Rektor, rozpatrując wniosek nauczyciela akademickiego w sprawie dodatkowego zatrudnienia, bierze pod uwagę w szczególności:

1. treść opinii, o których mowa w ust. 3 zawierających m.in. informacje o rozwoju naukowym oraz zaangażowaniu nauczyciela akademickiego w wykonywaniu swoich obowiązków dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych;
2. wyniki oceny okresowej.

6. Rektor udziela zgodę na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na okres roku akademickiego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zgoda może być udzielona na okres dłuższy, nieprzekraczający jednak czasu trwania kadencji władz Uniwersytetu Gdańskiego.

§ 2.

1. Rektor wyraża w szczególności zgodę na podjęcie lub kontynuowanie przez nauczyciela akademickiego dodatkowego zatrudnienia:

1. realizowanego w publicznych lub niepublicznych szkołach wyższych w związku z wykonywaniem projektów badawczych, badawczo-rozwojowych lub wdrożeniowych prowadzonych wspólnie z Uniwersytetem Gdańskim;
2. w przypadku realizowania wyłącznie procesu dydaktycznego

– z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Rektor odmawia wyrażenia zgody na podjęcie lub kontynuowanie przez nauczyciela akademickiego zatrudnienia u dodatkowego pracodawcy, jeżeli świadczenie usług dydaktycznych lub naukowych u innego pracodawcy:

1. zmniejsza zdolność prawidłowego funkcjonowania Uniwersytetu Gdańskiego, w szczególności w przypadku:

1. negatywnego wpływu na konkurencyjność Uniwersytetu Gdańskiego,
2. otrzymania przez nauczyciela akademickiego negatywnej oceny okresowej,
3. gdy dodatkowe zatrudnienie prowadzi do zmniejszenia zaangażowania nauczyciela akademickiego w wykonywaniu swoich obowiązków dydaktycznych, naukowych lub organizacyjnych świadczonych na rzecz Uniwersytetu bądź ma negatywny wpływ na jego rozwój naukowy;

2. wiąże się z wykorzystaniem urządzeń technicznych i innych zasobów Uniwersytetu (w tym materiałów dydaktycznych i sylabusów wytworzonych w Uniwersytecie Gdańskim).

3. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy przez Rektora wymaga uzyskania zgody Rady Uniwersytetu Gdańskiego.
4. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia poza Uniwersytetem Gdańskim bez zgody Rektora stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem.
5. Nauczyciel akademicki niezwłocznie zawiadamia Rektora o zaprzestaniu wykonywania dodatkowego zatrudnienia. Wzór zawiadomienia stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia.

§ 3.

Nauczyciel akademicki, dla którego Uniwersytet Gdański jest podstawowym miejscem pracy prowadzący działalność gospodarczą informuje o tym fakcie Rektora. Wzór zawiadomienia stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 4.

Dokumenty dotyczące dodatkowego zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej przez nauczyciela akademickiego są przechowywane w jego aktach osobowych.

§ 5.

Nadzór nad przestrzeganiem postanowień zarządzenia sprawuje Prorektor ds. Nauki.

§ 6.

Traci moc Zarządzenie nr 88/R/17 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 25 sierpnia 2017 roku w sprawie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy poza Uniwersytetem Gdańskim oraz prowadzenia działalności gospodarczej przez nauczycieli akademickich.

§ 7.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor

Uniwersytetu Gdańskiego

prof. dr hab. Jerzy Piotr Gwizdała