Zarządzenie nr 15/R/03 Rektora Uniwersytetu Gdańskiegoz dnia 31 marca 2003 rokuw sprawie wprowadzenia Zasad przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Gdańskiego
zostało zmienione przez
zostało uchylone przez
Na podstawie ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyższym ( Dz. U. Nr 65, poz. 385 z późn. zmianami ) i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 16 lipca 2002 roku w sprawie zasad podziału funduszu nagród i ich przyznawania nauczycielom akademickim ( Dz. U. Nr 121, poz.1036 ) zarządza się, co następuje:
§ 1
Wprowadza się Zasady przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Gdańskiego, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Tracą moc obowiązujące od 20 maja 1991 roku Zasady przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Gdańskiego.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2003 roku.
Rektor Uniwersytetu Gdańskiego
prof. UG, dr hab. Andrzej Ceynowa
Załącznik do zarządzenia nr 15/R/03 Rektora UG z dnia 31 marca 2003 roku
Zasady przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Gdańskiego
Na podstawie ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyższym ( Dz. U. Nr 65, poz. 385 z późn. zmianami ) i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 16 lipca 2002 roku w sprawie zasad podziału funduszu nagród i ich przyznawania nauczycielom akademickim ( Dz. U. Nr 121, poz.1036 ) ustala się, co następuje:
§ 1
Ze środków finansowych przydzielonych UG przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu przyznaje się nauczycielom akademickim co roku nagrody indywidualne i zespołowe I , II i III stopnia.
§ 2
- Nagrody dla nauczycieli akademickich przyznawane są za:
- osiągnięcia naukowe udokumentowane publikacjami naukowymi,
- twórczy współudział w wykorzystaniu w praktyce wyników pracy naukowej,
- wynalazki, patenty i wzory użytkowe o dużym znaczeniu dla rozwoju gospodarki i kultury narodowej,
- kształcenie kadry naukowej,
- wyróżniające się prace habilitacyjne i doktorskie,
- konkretne przedsięwzięcia, które spowodowały istotną poprawę warunków pracy dydaktycznej i wychowawczej oraz wyraźną poprawę wyników kształcenia i poziomu prac dyplomowych,
- aktywny udział w realizacji procesu wychowawczego, w tym opiekuństwo studenckiego ruchu naukowego, a także prowadzenie studentów kształconych w trybie studiów indywidualnych,
- opracowanie lub wprowadzenie nowoczesnych metod nauczania i upowszechniania nowych pomocy dydaktycznych,
- autorstwo lub współautorstwo wyróżniających się skryptów, podręczników i przewodników metodycznych,
- opracowanie nowych i nowatorskich programów kształcenia i doskonalenia kadr z wyższym wykształceniem,
- wyróżniające się wyniki w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi i tworzeniu warsztatu dydaktycznego uczelni.
- Nagrody mogą być również przyznawane wybitnym nauczycielom akademickim za całokształt ich osiągnięć naukowych i dydaktycznych.
- Nauczycielom akademickim mogą być również przyznawane nagrody za wkład pracy w organach doradczych i opiniodawczych uczelni, jeżeli praca ta jest związana z kształceniem kadr oraz rozwojem i wykorzystaniem osiągnięć nauki.
- Nagrody za osiągnięcia wymienione w ust. 1, 2 i 3, w szczególnie uzasadnionych przypadkach uczestniczenia w pracach zespołu badawczego, mogą być przyznawane także pracownikom nie będącym nauczycielami akademickimi.
§ 3
- Wysokość nagrody ustala się przy zastosowaniu mnożnika maksymalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku profesora zwyczajnego w uczelni, zatrudnionego w grupie pracowników naukowych, obowiązującego na dzień 30 czerwca roku, w którym zostaje przyznana nagroda.
-
Wysokość nagrody indywidualnej:
I stopnia – wynosi dwukrotność stawki,
II stopnia – jest równa jednej stawce,
III stopnia – wynosi trzy czwarte stawki. -
Wysokość nagrody zespołowej:
I stopnia – może wynosić do czterokrotności stawki,
II stopnia – może wynosić do trzykrotności stawki,
III stopnia – może wynosić do dwukrotności stawki. - Wysokość nagród zespołowych poszczególnych stopni ustalana jest corocznie.
- W ramach przyznanej nagrody zespołowej podział pomiędzy członków zespołu uzależniony jest od wkładu pracy poszczególnych osób, z tym, że nagroda przypadająca na jednego członka zespołu nie może przekroczyć wysokości nagrody indywidualnej. Wniosek o przyznanie nagrody powinien uwzględniać wszystkich członków zespołu
§ 4
W danym roku, z tego samego tytułu, nauczycielowi akademickiemu może być przyznana nagroda indywidualna lub zespołowa ministra albo Rektora.
§ 5
- Nagrody Rektora przyznawane są corocznie w październiku.
- W danym roku można przyznać pracownikowi tylko jedną nagrodę Rektora.
§ 6
- Wnioski o przyznanie nagród nauczycielom akademickim składają dziekani, po zasięgnięciu opinii rady wydziału oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych, pozawydziałowych i dyrektor Biblioteki Głównej.
- Wniosek o nagrodę powinien zawierać:
- imię i nazwisko ( imiona i nazwiska ) osoby zgłaszanej do nagrody wraz z określeniem posiadanego stopnia i tytułu naukowego oraz zajmowanego stanowiska,
- określony temat pracy ( osiągnięcia ), która ma być nagrodzona,
- uzasadnienie wniosku, zawierającego omówienie konkretnych efektów danej pracy,
- proponowaną wysokość nagrody ( przy nagrodzie zespołowej również propozycje co do procentowego podziału nagrody między współautorów ) oraz ewentualną informację o wysokości nagrody przyznanej dotychczas za tę pracę ( osiągnięcie ) z innych źródeł,
- załączniki świadczące o wykonaniu określonej pracy będącej przedmiotem wniosku ( publikacja, książka, skrypt itp. ).
- Do wniosku o nagrodę z tytułu osiągnięć naukowych należy dołączyć wykaz prac kandydata ogłoszonych w okresie od 1 lipca roku poprzedniego do czerwca roku, w którym nagroda ma być przyznana, z podaniem miejsca publikacji oraz ilości stron druku.
- Do wniosku o nagrodę z tytułu uzyskania doktoratu lub habilitacji należy dołączyć stwierdzenie dziekanatu danego wydziału, faktu i daty nadania stopnia doktora lub zatwierdzenia nadania stopnia doktora habilitowanego.
-
Wnioski o nagrody należy składać oddzielnie:
a) dla kandydatów posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego,
b) dla pozostałych kandydatów.
§ 7
Wnioski o nagrody należy składać do Działu Kadr w terminie do 30 czerwca.
§ 8
Wnioski o nagrody rozpatrywane są przez Komisję powołaną przez Rektora.
§ 9
Nauczyciel akademicki, który otrzymał negatywna ocenę kwalifikacyjną lub został ukarany karą dyscyplinarną nie może otrzymać nagrody przed upływem roku od daty oceny lub ukarania.
§ 10
O przyznaniu nagrody Dział Kadr zawiadamia pracownika na piśmie podając tytuł, z którego pracownik otrzymał nagrodę.
§ 11
Tracą moc obowiązujące od 20 maja 1991 roku zasady przyznawania nagród Rektora UG dla nauczycieli akademickich.
§ 12
Zasady niniejsze obowiązują od dnia 1 kwietnia 2003 roku.
Załączniki
Załącznik | Wielkość |
---|---|
![]() | 83.47 KB |