Na podstawie ustawy z dnia 12 września 1990 roku o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385 z późn. zm.) i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 16 lipca 2002 roku w sprawie zasad podziału funduszu nagród i ich przyznawania nauczycielom akademickim (Dz. U. Nr 121, poz.1036) zarządza się, co następuje:

§ 1

Ze środków finansowych przydzielonych UG przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu przyznaje się nauczycielom akademickim corocznie nagrody indywidualne i zespołowe I, II i III stopnia.

 § 2

1. Nagrody dla nauczycieli akademickich przyznawane są za:

• osiągnięcia naukowe udokumentowane publikacjami naukowymi,
• twórczy współudział w wykorzystaniu w praktyce wyników pracy naukowej,
• wynalazki, patenty i wzory użytkowe o dużym znaczeniu dla rozwoju gospodarki i kultury narodowej,
• kształcenie kadry naukowej,
• wyróżniające się prace habilitacyjne i doktorskie,
• konkretne przedsięwzięcia, które spowodowały istotną poprawę warunków pracy dydaktycznej i wychowawczej oraz wyraźną poprawę wyników kształcenia i poziomu prac dyplomowych,
• aktywny udział w realizacji procesu wychowawczego, w tym za opiekę naukową nad studenckim ruchem naukowym, a także prowadzenie studentów kształconych w trybie studiów indywidualnych,
• opracowanie lub wprowadzenie nowoczesnych metod nauczania i upowszechniania nowych pomocy dydaktycznych,
• autorstwo lub współautorstwo wyróżniających się skryptów, podręczników i przewodników metodycznych,
• opracowanie nowych i nowatorskich programów kształcenia i doskonalenia kadr z wyższym wykształceniem,
• wyróżniające się wyniki w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi i tworzeniu warsztatu dydaktycznego uczelni.

2. Nagrody mogą być również przyznawane wybitnym nauczycielom akademickim za całokształt ich osiągnięć naukowych i dydaktycznych.
3. Nauczycielom akademickim mogą być również przyznawane nagrody za wkład pracy w organach doradczych i opiniodawczych uczelni, jeżeli praca ta jest związana z kształceniem kadr oraz rozwojem i wykorzystaniem osiągnięć nauki.
4. Nagrody za osiągnięcia wymienione w ust. 1, 2 i 3, w szczególnie uzasadnionych przypadkach uczestniczenia w pracach zespołu badawczego, mogą być przyznawane także pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi.

 § 3

1. Wysokość nagrody ustala się przy zastosowaniu mnożnika maksymalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku profesora zwyczajnego w uczelni, zatrudnionego w grupie pracowników naukowych, obowiązującego na dzień 30 czerwca roku, w którym zostaje przyznana nagroda.
2. Wysokość nagrody indywidualnej:
   I stopnia  -  wynosi dwukrotność stawki,
   II stopnia  -  jest równa jednej stawce,
   III stopnia  -  wynosi trzy czwarte stawki.
3. Wysokość nagrody zespołowej:
   I stopnia  -  może wynosić do czterokrotności stawki,
   II stopnia  -  może wynosić do trzykrotności stawki,
   III stopnia  -  może wynosić do dwukrotności stawki.
4. Wysokość nagród zespołowych poszczególnych stopni ustalana jest corocznie.
5. W ramach przyznanej nagrody zespołowej podział pomiędzy członków zespołu uzależniony jest od wkładu pracy poszczególnych osób, z tym, że nagroda przypadająca na jednego członka zespołu nie może przekroczyć wysokości nagrody indywidualnej. Wniosek o przyznanie nagrody powinien uwzględniać wszystkich członków zespołu.

 § 4

W danym roku, z tego samego tytułu, nauczycielowi akademickiemu może być przyznana nagroda indywidualna lub zespołowa ministra albo Rektora.

§ 5

1. Nagrody Rektora przyznawane są corocznie w październiku za osiągnięcia naukowe i dydaktyczne w roku ubiegłym.
2. W danym roku można przyznać pracownikowi tylko jedną nagrodę Rektora.

§ 6

1. Wnioski o przyznanie nagród nauczycielom akademickim składają dziekani, po zasięgnięciu opinii rady wydziału oraz kierownicy jednostek międzywydziałowych, pozawydziałowych i dyrektor Biblioteki Głównej.
2. Wniosek o nagrodę powinien zawierać:
   • imię i nazwisko (imiona i nazwiska) osoby zgłaszanej do nagrody wraz z określeniem posiadanego stopnia i tytułu naukowego oraz zajmowanego stanowiska,
   • określony temat pracy (osiągnięcia), która ma być nagrodzona,
   • uzasadnienie wniosku, zawierającego omówienie konkretnych efektów danej pracy,
   • proponowaną wysokość nagrody (przy nagrodzie zespołowej również propozycje co do procentowego podziału nagrody między współautorów) oraz ewentualną informację o wysokości nagrody przyznanej dotychczas za tę pracę (osiągnięcie)
     z innych źródeł,
   • załączniki świadczące o wykonaniu określonej pracy będącej przedmiotem wniosku
     ( publikacja, książka, skrypt itp.).
3. Do wniosku o nagrodę z tytułu osiągnięć naukowych należy dołączyć wykaz prac kandydata ogłoszonych w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia roku ubiegłego, z podaniem miejsca publikacji oraz ilości stron druku.
4. Do wniosku o nagrodę z tytułu uzyskania doktoratu lub habilitacji należy dołączyć stwierdzenie dziekanatu danego wydziału, faktu i daty nadania stopnia doktora lub zatwierdzenia nadania stopnia doktora habilitowanego.
5. Wnioski o nagrody należy składać oddzielnie:
   a)  dla kandydatów posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego,
   b)  dla pozostałych kandydatów.

§ 7

Wnioski o nagrody należy składać do Działu Kadr w terminie do 30 czerwca roku następującego po roku, za który ma być przyznana nagroda.

§ 8

Wnioski o nagrody rozpatrywane są przez Komisję powołaną przez Rektora.

§ 9

Nauczyciel akademicki, który otrzymał negatywna ocenę kwalifikacyjną lub został ukarany karą dyscyplinarną nie może otrzymać nagrody przed upływem roku od daty oceny lub ukarania.

§ 10

O przyznaniu nagrody Dział Kadr zawiadamia pracownika na piśmie podając tytuł, z którego pracownik otrzymał nagrodę.

§ 11

Tracą moc obowiązującą Zarządzenie nr 15/R/03 z dnia 31 marca 2003 roku w sprawie w sprawie wprowadzenia Zasad przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Gdańskiego.

§ 12

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rektor Uniwersytetu Gdańskiego
prof. UG, dr hab. Andrzej Ceynowa