Zarządzenie nr 16/R/19 Rektora Uniwersytetu Gdańskiegoz dnia 6 lutego 2019 rokuw sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Pracy Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia
6 lutego 2019 rokuNiniejszy akt normatywny NIE obowiązuje
Data wejścia w życie:
środa, 6 lutego 2019 rokuNa podstawie art. 104 – 104³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz.U z 2018 r. poz. 917 ze zm.) oraz § 41 ust. 1 i 3 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 8 czerwca 2006 r. (ze zm.) – zarządza się, co następuje:
§ 1.
W Regulaminie Pracy Uniwersytetu Gdańskiego, stanowiącym załącznik do zarządzenia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego nr 1/R/07 z dnia 2 stycznia 2007 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Pracy Uniwersytetu Gdańskiego (ze zm.) dodaje się § 16 a w brzmieniu:
„§ 16 a
- Uczelnia prowadzi monitoring wizyjny w celu zapewnienia bezpieczeństwa członkom społeczności akademickiej przebywającej na terenie UG, ochrony mienia Uczelni oraz urządzeń użyteczności publicznej a także zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Uczelnię na szkodę.
- Nagrania obrazu w ramach systemu monitoringu Uniwersytet przetwarza wyłącznie do celów, dla których zostały one zebrane.
- Monitoring wizyjny obejmuje w szczególności następujące obszary na terenie Uniwersytetu: miejsca wjazdu/wyjazdu na teren Uczelni, place parkingowe, elewacje budynków, wejścia główne do budynków, korytarze i klatki schodowe w budynkach.
- Monitoring prowadzony w Uniwersytecie nie obejmuje pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek oraz palarni i pomieszczeń udostępnianych zakładowej organizacji związkowej, chyba że stosowanie monitoringu w tych pomieszczeniach jest niezbędne do realizacji celu określonego w pkt 1 i nie naruszy to godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, a także zasady wolności i niezależności związków zawodowych.
- Pomieszczenia i teren monitorowany oznaczone są w sposób widoczny i czytelny, za pomocą odpowiednich znaków graficznych.
- Monitoring wizyjny prowadzony jest z wykorzystaniem kamer rejestrujących zdarzenia oraz urządzeń nagrywających obraz wideo.
- System monitoringu funkcjonuje całodobowo, a zapisany materiał przechowywany jest przez okres nie dłuższy niż jeden miesiąc od dnia nagrania.
- W przypadku, w którym nagranie obrazu stanowi dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub Uczelnia powzięła wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin określony w pkt 6 ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
- Po upływie okresów, o których mowa w pkt 7 i 8, uzyskane w wyniku monitoringu nagrania obrazu zawierające dane osobowe podlegają zniszczeniu w sposób uniemożliwiający jego odtworzenie.
- Dostęp do nagrań utrwalonych w związku z prowadzeniem monitoringu jest ściśle ograniczony. Uzyskać go mogą wyłącznie osoby lub organy upoważnione do przetwarzania zawartych w nich danych.
- Klauzula informacyjna dla pracowników dotycząca przetwarzania danych w ramach monitoringu znajduje się na stronie internetowej Uczelni pod następującym adresem: https://bip.ug.edu.pl/.”.
§ 2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z zastrzeżeniem art. 104³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy.
Rektor
Uniwersytetu Gdańskiego
dr hab. Jerzy Piotr Gwizdała
profesor nadzwyczajny
Załączniki
Załącznik | Wielkość |
---|---|
![]() | 190.81 KB |
![]() | 1.07 MB |
Ostatnia modyfikacja:
poniedziałek, 29 marca 2021 roku, 15:05Data publikacji:
wtorek, 12 lutego 2019 roku, 10:16 Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Alicja Pyskło
Treść wprowadzona przez: Sławomir Ważny