fbpx Uchwała nr 46/96 Senatu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 19 grudnia 1996 roku w sprawie ustalenia wysokości honorarium w wynagrodzeniu nauczycieli akademickich wynikającym ze stosunku do pracy | Biuletyn Informacji Publicznej

Uchwała nr 46/96
Senatu Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia
19 grudnia 1996 roku
w sprawie ustalenia wysokości honorarium w wynagrodzeniu nauczycieli akademickich wynikającym ze stosunku do pracy

Niniejszy akt normatywny NIE obowiązuje
Powiązane hasła: 

Mając na uwadze, że obowiązkiem szkoły wyższej jest pomoc nauczycielom akademickim w razie naruszenia ich praw autorskich i pokrewnych oraz, że pracownikom uczelni zatrudnionym w ramach stosunku pracy (nauczycielom akademickim) przysługują uprawnienia twórców w zakresie ochrony ich praw autorskich i praw pokrewnych Senat UG postanawia, co następuje:

§ 1

  1. Przedmiotem prawa autorskiego w zakresie działalności nauczycieli akademickich w ramach stosunku pracy jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia.
  2. Na studiach dziennych, wieczorowych, zaocznych, eksternistycznych, podyplomowych i doktoranckich przedmiotem prawa autorskiego w ramach stosunku pracy w szczególności są:
    - wykłady,
    a ponadto:
    - recenzje prac magisterskich, dyplomowych i licencjackich,
    - opracowania programów zajęć dydaktycznych i materiały wykorzystywane dla potrzeb
       dydaktycznych, w tym konspekty zajęć dydaktycznych, materiały pomocnicze dla studentów,
    - opinie, ekspertyzy i raporty naukowe,
    - ustalone wyniki badań naukowych niezbędne do prowadzenia procesu dydaktycznego.

§ 2

Wynagrodzenie pracownika naukowo-dydaktycznego w Uniwersytecie gdańskim składa się z:

  1. honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim wyników badań naukowych niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego, stanowiącego 25% wynagrodzenia;
  2. honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim prac związanych z procesem dydaktycznym stanowiących do 50% wynagrodzenia;
  3. pozostałej części wynagrodzenia (do 75%) za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objęta ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

§ 3

Wynagrodzenie pracownika dydaktycznego w Uniwersytecie Gdańskim składa się z:

  1. honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim prac związanych z procesem dydaktycznym stanowiącym do 50% wynagrodzenia;
  2. pozostałej części wynagrodzenia za prace dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

§ 4

Fakt prowadzenia prac dydaktycznych i badań naukowych, których wyniki chronione są prawem autorskim oraz udział procentowy wynagrodzenia za te prace określa sam pracownik, a potwierdza każdemu pracownikowi naukowo-dydaktycznemu i dydaktycznemu indywidualnie dziekan wydziału (kierownik jednostki) zatrudniającego pracownika.

§ 5

Traci moc obowiązującą uchwała Senatu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 27 czerwca 1996 roku w sprawie ustalenia wysokości honorarium w wynagrodzeniu zasadniczym wynikającym ze stosunku pracy.

§ 6

  1. Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 1996 roku.
  2. Postanowienia niniejszej uchwały mają zastosowanie do indywidualnych rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych za lata 1994-1995.

Przewodniczący Senatu
Rektor
prof. dr hab. Marcin Pliński

Ostatnia modyfikacja: 
środa, 17 listopada 2021 roku, 11:40
Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Alicja Pyskło
Treść wprowadzona przez: Import Importowicz