Rada Uczelni – w trosce o stan finansów uczelni – zwraca się do Rektora o podjęcie działań zmierzających do terminowego wykorzystywania urlopów wypoczynkowych wśród pracowników Uniwersytetu Gdańskiego, co ma realne przełożenie na finanse uczelni w postaci wysokości naliczonych i wypłacanych rezerw na świadczenia pracownicze w przypadku braku wykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego.

W szczególności w grupie pracowniczej nauczycieli akademickich zaleca się wprowadzenie do Regulaminu Pracy zapisów mówiących o tym, że w przypadku niewykorzystania urlopu w roku, w którym nauczyciel akademicki nabył do niego prawo (urlop zaległy), udziela się mu tego urlopu nie później niż w okresie od 1 lipca do 30 września kolejnego roku wraz z urlopem bieżącym, z zastrzeżeniem okresów wykonywania zadań służbowych w tym okresie.