Elżbieta Urszula Bieniek
Uchwałą Rady Dyscypliny Nauki o zarządzaniu i jakości Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 12 grudnia 2024 roku
Elżbieta Urszula Bieniek
na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej pod tytułem:
Model adaptacji nowozatrudnionych pracowników w organizacji
A model for the adaptation of newly recruited employees in the organisation
oraz po złożeniu przepisanych egzaminów uzyskała stopień naukowy
doktora nauk społecznych
w dyscyplinie Nauki o zarządzaniu i jakości
Promotor w przewodzie doktorskim: dr hab. Halina Czubasiewicz, prof. UG
Recenzenci: dr hab. Izabela Warwas, prof. UŁ, dr hab. Alicja Miś, prof. UEK
Gdańsk, 12 marca 2025 r.
Praca doktorska
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
 rozprawa_doktorska_elzbieta_bieniek.pdf | 5.4 MB |
Abstract
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
| streszczenie_elzbieta_bieniek_en.pdf | 58.89 KB |
Streszczenie
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
| streszczenie_elzbieta_bieniek_pl.pdf | 59.95 KB |
Recenzje
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
| recenzja_dr_hab_alicji_mis_prof_uek_dla_e_bieniek.pdf | 2.3 MB |
| recenzja_dr_hab_izabeli_warwas_prof_ul_dla_e_bieniek.pdf | 1.66 MB |
Data publikacji: wtorek, 22 października 2024 roku, 14:07
Ostatnia modyfikacja: wtorek, 17 grudnia 2024 roku, 11:18
Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Joanna Sachetti
Treść wprowadzona przez: Joanna Sachetti