fbpx Konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Biznesu Międzynarodowego w Zakładzie Strategii Marketingowych, Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego | Biuletyn Informacji Publicznej

Menu - BIP

Konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Biznesu Międzynarodowego w Zakładzie Strategii Marketingowych, Wydział Ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego

Uwaga! Komunikat archiwalny. Jego treść może być już nieaktualna.

Dziekan Wydziału Ekonomicznego dr hab. Monika Bąk profesor Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Biznesu Międzynarodowego z Zakładzie Strategii Marketingowych.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: do 8 września 2022 r., godz. 12.00.

WARUNKI ZATRUDNIENIA: 100% etatu, umowa o pracę na czas określony od 1.10. 2022 r. do 30.09. 2024 r. (dwa lata akademickie, z możliwością przedłużenia umowy); wysokość wynagrodzenia – według Regulaminu wynagrodzeń UG.

TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: do 20 września 2022 r.

Słowa kluczowe: marketing, strategie marketingowe, badania rynkowe, rynki zagraniczne,  międzynarodowe stosunki gospodarcze, analiza statystyczna, modelowanie ekonometryczne.

Wymagania:

  • stopień naukowy doktora ekonomii w dyscyplinie ekonomia lub w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie ekonomia i finanse, lub w naukach o zarządzaniu;
  • sprecyzowane zainteresowania dotyczące zagadnień z zakresu marketingu, biznesu międzynarodowego i międzynarodowych stosunków gospodarczych;
  • znajomość języka polskiego i angielskiego w stopniu umożliwiającym przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz przygotowanie publikacji naukowych w tych językach;
  • udokumentowana aktywność organizacyjna i naukowa;
  • przygotowanie  do  wykonywania analiz statystycznych i modelowania ekonometrycznego (mile widziane doświadczenie w tym zakresie);
  • znajomość oprogramowania statystycznego;
  • udokumentowany oryginalny dorobek naukowy w czasopismach recenzowanych,  w tym także w języku angielskim oraz autorstwo/współautorstwo monografii;
  • czynny udział w życiu naukowym przejawiający się w szczególności we współpracy w przygotowywaniu publikacji, projektów naukowych oraz w wystąpieniach na konferencjach i sympozjach międzynarodowych i krajowych;
  • samodzielność w pracy badawczej, umiejętność pracy w zespole, chęć doskonalenia warsztatu naukowego i dydaktycznego;
  • predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej.

Dodatkowymi atutami kandydata będą: doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim z zakresu przedmiotów na kierunkach ekonomicznych w języku polskim i angielskim.

Podstawowy zakres obowiązków:

  • praca w pełnym wymiarze godzin dla stanowiska adiunkta;
  • przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku polskim w ramach pensum dydaktycznego;
  • przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym (angielskim) w ramach pensum dydaktycznego;
  • inicjowanie i realizacja prac badawczych w obszarze naukowym Katedry;
  • współpraca w zakresie funkcjonowania Katedry.
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie w Katedrze Biznesu Międzynarodowego, Wydział Ekonomiczny UG, ul. Armii Krajowej 119/121,  81-824 Sopot, w pok. A 332 (kontakt: tel. 058 523 14 90 lub e-mail: katarzyna.kuchcinska@ug.edu.pl ) następujących dokumentów:
  1. Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego);
  2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie: https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_kadr);
  3. Kopia dyplomu uzyskania stopnia doktora nauk ekonomicznych;
  4. Informacja o dorobku naukowym i dydaktycznym;
  5. Oświadczenie o znajomości języka angielskiego, a w przypadku posiadania odpowiednich certyfikatów mile widziane ich dołączenie.

W przypadku stwierdzenia braków w nadesłanych dokumentach lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji o kandydacie Komisja konkursowa może wezwać kandydatów do ich uzupełnienia.

Prosimy o umieszczenie w podaniu o zatrudnienie klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji postępowania konkursowego na stanowisko adiunkta w Katedrze Biznesu Międzynarodowego na Wydziale Ekonomicznym, zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ponadto oświadczam, iż zostałem/am poinformowany/a o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie oraz, że jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Organizator konkursu:

  • skontaktuje  się z wybranymi osobami, które złożą dokumenty aplikacyjne. Oferty nadesłane  pocztą nie będą odsyłane;
  • zastrzega sobie prawo zaproszenia wybranych osób na rozmowę kwalifikacyjną;
  • zastrzega sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.

KLAUZULA INFORMACYJNA

  1. Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż: 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
  2. Administrator powołał inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 24 59 lub adresem e-mail: poin@ug.edu.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wskazane stanowisko.
  4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 119 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz art. 2 1 ustawy - Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 221 ustawy - Kodeks Pracy będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
  5. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych, po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22¹ KP i ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji .
  6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
  7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach.
  8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.
  9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
    1. prawo dostępu do treści swoich danych,
    2. prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
    3. prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
    4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
    5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
    6. prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.