Uchwała nr 25/97 Senatu Uniwersytetu Gdańskiegoz dnia 6 listopada 1997 rokuw sprawie zasad podziału dotacji dydaktycznej MEN i środków finansowych uzyskiwanych z przychodów własnych jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia
6 listopada 1997 rokuNiniejszy akt normatywny NIE obowiązuje
Powiązane hasła:
została uchylona przez
została zmieniona przez
§ 1
Podział dotacji dydaktycznej MEN obejmuje:
- limit osobowego funduszu płac, narzuty na wynagrodzenia,
- częściowe finansowanie stypendiów doktoranckich,
- koszty utrzymania - OPEC, energia elektryczna, woda, gaz,
- koszty rzeczowe Biblioteki Głównej (1% dotacji), Studium Języków Obcych, Studium Wychowania Fizycznego i Sportu, działu Wydawnictw,
- finansowanie komputeryzacji uczelni,
- pokrycie kosztów studenckich praktyk pedagogicznych,
- koszty remontów obiektów dydaktycznych według limitu MEN,
- koszty częściowego utrzymania hoteli asystenckich,
- rezerwę Rektora,
- koszty rzeczowe wydziałów i innych jednostek organizacyjnych.
§ 2
W ramach dotacji MEN podział osobowego funduszu płac odbywa się wg zasad określonych w 1997 roku przy zastosowaniu algorytmu uczelnianego.
§ 3
-
Z funduszu, o którym mowa w § 2, będącego w dyspozycji wydziałów i innych jednostek organizacyjnych oraz Administracji Centralnej finansowane są:
- wynagrodzenia zasadnicze,
- dodatki funkcyjne,
- dodatki za staż pracy,
- dodatki za prace w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwe,
- zasiłki chorobowe obciążające osobowy fundusz płac,
- ekwiwalenty za niewykorzystany urlop,
- odprawy emerytalne,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatki za znajomość języków obcych, -
Z funduszu, o którym mowa w § 2, wydzielonego na cele ogólnouczelniane finansowane są:
- nagrody z funduszu nagród Rektora,
- dodatki za pracę zmianową,
- odprawy z tyt. rozwiązania przez UG umów o pracę za wypowiedzeniem,
- dopłaty za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników obsługi.
§ 4
-
Uzyskanie przez jednostki organizacyjne przychody własne działalności dydaktycznej dzieli się w proporcji:
- 60 % do dyspozycji danej jednostki organizacyjnej,
- 40% do dyspozycji rektora. - Z funduszu będącego do dyspozycji Rektora 3% funduszu przeznacza się na dofinansowanie Biblioteki Głównej, Studium Języków Obcych oraz Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.
§ 5
Z 60% funduszu, o którym mowa w § 4, finansowane są:
- przekroczenia limitu osobowego funduszu płac danej jednostki organizacyjnej z pełnymi narzutami,
- wynagrodzenia za wykonanie dodatkowych czynności nie wchodzących w zakres obowiązków służbowych,
- koszty związane z prowadzeniem działalności dydaktycznej,
- opłaty telekomunikacyjne,
- opłaty pocztowe,
- stypendia doktoranckie i habilitacyjne,
- recenzje doktorskie,
- dofinansowanie stypendiów doktoranckich,
- zasiłki na zagospodarowanie,
- dofinansowanie zakupu książek, czasopism,
- zakup materiałów biurowych,
- naprawy i konserwacja środków trwałych,
- wyposażenie pomieszczeń dydaktycznych,
- nagrody Rektora,
- remonty i modernizacja pomieszczeń dydaktycznych,
- zwrot kosztów z tytułu podróży służbowych,
- organizowanie dydaktycznych zajęć terenowych, objazdów i obozów naukowych,
- zakupy środków trwałych oraz dofinansowanie inwestycji budowlanych danej jednostki,
- wykup uprawnień na przejazdy ulgowe kolejami,
- pozostałe usługi materialne i niematerialne.
§ 6
Z 40% funduszu, o którym mowa w § 4 ust. 1, pokrywane są:
- dofinansowanie jednostek organizacyjnych, o których mowa w § 4 ust. 2,
- amortyzacja środków trwałych,
- przekroczenie limitu osobowego funduszu płac jednostek podległych dyrektorowi administracyjnemu, narzuty na te wynagrodzenia,
- dofinansowanie funduszu stypendialnego, dodatków szkodliwych i ryczałtów za zakwaterowanie dla uczestników studiów doktoranckich,
- koszty eksploatacji obiektów,
- dofinansowanie komputeryzacji uczelni,
- ubezpieczenie majątku trwałego uczelni,
- dofinansowanie utrzymania hoteli asystenckich,
- finansowanie Działu Wydawnictw, Biura Rozwoju Kadr i Badań naukowych, Biura Współpracy z Zagranicą,
- finansowanie utrzymania Centrum Herdera, Międzywydziałowego Studium Pedagogicznego,
- nagrody Rektora dla studentów,
- opłaty bankowe,
- działalność socjalno-wychowawcza studentów (ACK, AZS, koła naukowe, Parlament Studencki),
- dofinansowywanie akademickiej służby zdrowia,
- promocja uczelni, gazeta uczelniana, Akademicka Telewizja Edukacyjna,
- świadczenia bytowe dla pracowników,
- odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, odprawy pośmiertne,
- koszty związane z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
- pozostałe usługi materialne i niematerialne.
§ 7
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1998 roku.
Przewodniczący Senatu
Rektor
prof. dr hab. Marcin Pliński
Ostatnia modyfikacja:
środa, 19 grudnia 2018 roku, 9:36Data publikacji:
środa, 22 grudnia 2010 roku, 14:04 Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Import Importowicz
Treść wprowadzona przez: Import Importowicz