§ l

1. Kandydata na stanowisko dyrektora instytutu wyłania w tajnym głosowaniu zebranie ogólne pracowników instytutu, którego skład powinni stanowić co najmniej w 60% nauczyciele akademiccy zatrudnieni w instytucie.
   W przypadku wątpliwości co do składu zebrania ogólnego rozstrzygnięcia dokonuje rada wydziału.
   Rada wydziału może, także zwiększyć skład zebrania ogólnego o reprezentację studentów.
2. Kandydatem na stanowisko dyrektora instytutu może być zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć w instytucie nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy lub zajmujący stanowisko profesora nadzwyczajnego albo docenta, a także posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego.
3. W wyjątkowych przypadkach kandydatem może być nauczyciel akademicki posiadający stopień naukowy doktora. A. Na stanowisko dyrektora instytutu powołuje rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału. Przedstawionego wyjątkowo kandydata ze stopniem naukowym doktora rektor powołuje jako pełniącego obowiązki dyrektora instytutu.

§ 2

Postanowienia § l mają odpowiednie zastosowanie do wyłonienia kandydatów i powołanie na stanowisko zastępcy dyrektora instytutu, z tym że kandydatów przedstawia wyłoniony kandydat na dyrektora instytutu. Nie mają nadto zastosowania ograniczenia dotyczące osób posiadających stopień naukowy doktora.

§ 3

1. Kandydatów na stanowisko kierownika katedry i kierownika zakładu przedstawia bezpośredni przełożony /dyrektor instytutu, dziekan/ spośród zatrudnionych w pełnym wymiarze w danej jednostce organizacyjnej nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy lub zajmujących stanowisko profesora nadzwyczajnego albo docenta, a także posiadających stopień naukowy doktora habilitowanego, w przypadkach kontrowersyjnych przedstawiający kandydata powinien zasięgnąć opinii nauczycieli akademickich danej jednostki organizacyjnej.
2. Postanowienia § l ust. 3 i 4 mają odpowiednie zastosowanie do powołania na stanowisko kierownika katedry lub zakładu.

§ 4

Dyrektorów instytutów oraz kierowników katedr i zakładów nie dotyczą ograniczenia Związane z dopuszczalną ilością kadencji ani zakazy zajmowania drugiego niższego stanowiska.

§ 5

Kierowników innych jednostek organizacyjnych na wydziałach /np. stacji, laboratoriów, pracowni/ powołuje rektor na wniosek dziekana lub dyrektora instytutu, po zaopiniowaniu przez radą wydziału.

§ 6

Kierownictwo Biblioteki Głównej UG zostało powołane na okres do 1994 roku i nie będzie obecnie zmieniane.

§ 7

1. Kandydata na kierownika Studium Języków Obcych UG wyłania spośród nauczycieli akademickich Studium lub w drodze konkursu ogólne zebranie pracowników w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów. Kierownika Studiu powołuje rektor.
2. Kandydatów na zastępców kierownika studium przedstawia zebraniu ogólnej wyłoniony kandydat na kierownika Studium. Zastępców kierownika Studium, powołuje rektor po uzyskaniu akceptacji w głosowaniu tajnym zebrania ogólnego pracownika Studium.
3. Kierownikom zespołów językowych powołuje na wniosek kierownika Studium rektor po wyłonieniu ich w powszechnym głosowaniu w poszczególnych zespołach.

§ 8

1. Kandydata na kierownika Studium Wychowania Fizycznego i Sportu wyłania zebranie ogólne nauczycieli akademickich Studium ze swego grona w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów.
   Kierownika Studium powołuje rektor.
2. Kandydatów na zastępców kierownika Studium przedstawia zebraniu ogólnemu wyłoniony kandydat na kierownika Studium.
   Zastępców kierownika Studium powołuje rektor po uzyskaniu akceptacji większością głosów w głosowaniu tajnym wszystkich nauczycieli akademickich Studium.

§ 9

1. Wyłonienie kandydatów i powołanie na stanowiska winno zostać przeprowadzone do 15marca 1991 roku.
2. Kierownicy zostają powołani na czas kadencji organów Uniwersytetu Gdańskiego.

§ 10

W miarę potrzeby rada wydziału określi kompetencje i tryb powoływania rad instytutów.