Monika Anna Osiwalska
Uchwałą Rady Dyscypliny Nauki o zarządzaniu i jakości Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia 25 maja 2023 roku
Monika Anna Osiwalska
na podstawie przedstawionej rozprawy doktorskiej pod tytułem:
Rozwijany model płynności zatrudnienia w grupie zawodowej pracowników centrum obsługi telefonicznej w Polsce
The unfolding model of voluntary turnover in the occupational group of call center employees in Poland
oraz po złożeniu przepisanych egzaminów uzyskała stopień naukowy
doktora nauk społecznych
w dyscyplinie Nauki o zarządzaniu i jakości
Promotor w przewodzie doktorskim: dr hab. Wiesław Golnau, prof. UG
Recenzenci: dr hab. Alicja Miś, prof. UEK , dr hab. Ewa Mazur-Wierzbicka, prof. US, prof. dr hab. Anna Rakowska
Dyplom nr 4922.
Gdańsk, 29 maja 2023 r.
Praca doktorska
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
 Rozprawa doktorska Monika Osiwalska | 3.38 MB |
Abstract
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
| Abstract Monika Osiwalska | 176.63 KB |
Streszczenie
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
| Streszczenie Monika Osiwalska | 355.25 KB |
Recenzje
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
| Recenzja prof. dr hab. Anny Rakowskiej dla M. Osiwalskiej | 729.62 KB |
| Recenzja dr hab. Ewy Mazur-Wierzbickiej, prof. US dla M. Osiwalskiej | 981.33 KB |
| Recenzja dr hab. Alicji Miś, prof. UEK dla M. Osiwalskiej | 631.58 KB |
Data publikacji: czwartek, 8 grudnia 2022 roku, 13:40
Ostatnia modyfikacja: piątek, 2 czerwca 2023 roku, 9:47
Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Joanna Sachetti
Treść wprowadzona przez: Joanna Sachetti