Załącznik nr 6 do Statutu UG
Regulamin przyznawania nagród Rektora UG dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi
§ 1
1. Z funduszu nagród Rektora UG dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi wydziela się kwotę pozostającą w wyłącznej dyspozycji Rektora w wysokości nieprzekraczającej 10%
2. Pozostałą część środków rozdziela się na poszczególne grupy pracowników określone w § 106 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego proporcjonalnie do funduszu płac tych grup pracowników. Dalszy podział tych środków jest dokonywany poprzez wydzielenie ich dla poszczególnych jednostek organizacyjnych przy uwzględnieniu stanu zatrudnienia w poszczególnych grupach pracowników określonego na dzień 31 grudnia roku poprzedniego.
3. Fundusz przeznaczony na nagrody dla pracowników poszczególnych jednostek może być powiększony o środki pochodzące z ich przychodów własnych.
4. Z upoważnienia Rektora dysponentami środków na nagrody Rektora są:
• Kanclerz
• Dziekani wydziałów
• Dyrektorzy: Biblioteki Głównej, Kolegium Kształcenia Nauczycieli Języków Obcych, Studium Języków Obcych, Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.
§ 2
Nagrody przyznaje się za:
1. wyróżniające się wykonywanie ogółu obowiązków pracowniczych wynikających z zakresu czynności pracownika,
2. wybitne osiągnięcia w wykonywaniu obowiązków wymienionych w ust.1.
§ 3
1. Nagrody mają charakter nagród indywidualnych.
2. Kwotę bazową nagrody (100%) stanowi maksymalna stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego określona w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników niebędących nauczycielami akademickimi stanowiącej załącznik do Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej obowiązującego na dzień 30 czerwca roku, w którym zostaje przyznana nagroda.
3. Określa się cztery stopnie nagród w następującej wysokości:
- Nagroda I stopnia - 150% kwoty bazowej
- Nagroda II stopnia - 100% kwoty bazowej
- Nagroda III stopnia - 50% kwoty bazowej
- Nagroda IV stopnia - 20% kwoty bazowej
4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach rektor może zwiększyć wysokość nagrody dla indywidualnego pracownika w ramach poszczególnych stopni, ale nie więcej niż o 100% wnioskowanej kwoty.
§ 4
1. Nagrody za wyróżniające się wykonywanie ogółu obowiązków pracowniczych mogą być przyznawane corocznie, w terminie przyznawania nagród, tj. z dniem rozpoczęcia roku akademickiego.
2. Wniosek o przyznanie nagrody za wybitne osiągnięcia w wykonywaniu obowiązków, o których mowa w ust. 1 może być zgłoszony w każdym terminie po dokonaniu oceny wykonanego zadania.
§ 5
1. Wnioski o przyznanie nagrody dla poszczególnych pracowników zgłaszają ich bezpośredni przełożeni.
2. Proponowane wysokości nagród nie mogą w sumie przekroczyć wielkości środków finansowych przyznanych danej jednostce organizacyjnej powiększoną o środki pochodzące z przychodów własnych jednostki przeznaczone na ten cel.
3. W przypadku nie wykorzystania środków, o których mowa w § 1 ust. 2, pozostałymi środkami (z wyłączeniem środków pochodzących z przychodów własnych) dysponuje Rektor UG.
4. Wnioski o nagrody należy sporządzać według wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego regulaminu i przekazywać do Działu Kadr w ustalonych terminach.
§ 6
1. Wnioski o przyznanie nagród opiniuje Kolegium Rektorskie poszerzone o Dziekanów wydziałów, Dyrektorów Biblioteki Głównej, Kolegium Kształcenia Nauczycieli Języków Obcych, Studium Języków Obcych, Studium Wychowania Fizycznego i Sportu i przedstawicieli związków zawodowych KZ NSZZ "Solidarność" i ZNP – zwane dalej komisją.
2. Ww. komisja ustala listę kandydatów do nagród i przedstawia ją do zatwierdzenia Rektorowi.
§ 7
1. Rektor z własnej inicjatywy przyznaje nagrodę Kanclerzowi i Kwestorowi uczelni.
2. Rektor z własnej inicjatywy, podając uzasadnienie, może przyznać nagrodę każdemu pracownikowi niebędącemu nauczycielem akademickim, w ramach kwoty, o której mowa w § 1 ust. 1.
§ 8
1. Pracownicy, którzy zostali ukarani karami dyscyplinarnymi, nie mogą być nagradzani przed upływem roku od daty ukarania.
2. Nie mogą otrzymać nagrody z tytułu wymienionego w § 2 ust. 2 pracownicy, którzy zatrudnieni są w UG krócej niż 1 rok.
§ 9
O przyznaniu nagrody Dział Kadr zawiadamia pracownika na piśmie, podając stopień i tytuł, z którego pracownik nagrodę otrzymał.
Załącznik: