Uchwała nr 46/96 Senatu Uniwersytetu Gdańskiegoz dnia 19 grudnia 1996 rokuw sprawie ustalenia wysokości honorarium w wynagrodzeniu nauczycieli akademickich wynikającym ze stosunku do pracy
Mając na uwadze, że obowiązkiem szkoły wyższej jest pomoc nauczycielom akademickim w razie naruszenia ich praw autorskich i pokrewnych oraz, że pracownikom uczelni zatrudnionym w ramach stosunku pracy (nauczycielom akademickim) przysługują uprawnienia twórców w zakresie ochrony ich praw autorskich i praw pokrewnych Senat UG postanawia, co następuje:
§ 1
- Przedmiotem prawa autorskiego w zakresie działalności nauczycieli akademickich w ramach stosunku pracy jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia.
-
Na studiach dziennych, wieczorowych, zaocznych, eksternistycznych, podyplomowych i doktoranckich przedmiotem prawa autorskiego w ramach stosunku pracy w szczególności są:
- wykłady,
a ponadto:
- recenzje prac magisterskich, dyplomowych i licencjackich,
- opracowania programów zajęć dydaktycznych i materiały wykorzystywane dla potrzeb
dydaktycznych, w tym konspekty zajęć dydaktycznych, materiały pomocnicze dla studentów,
- opinie, ekspertyzy i raporty naukowe,
- ustalone wyniki badań naukowych niezbędne do prowadzenia procesu dydaktycznego.
§ 2
Wynagrodzenie pracownika naukowo-dydaktycznego w Uniwersytecie gdańskim składa się z:
- honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim wyników badań naukowych niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego, stanowiącego 25% wynagrodzenia;
- honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim prac związanych z procesem dydaktycznym stanowiących do 50% wynagrodzenia;
- pozostałej części wynagrodzenia (do 75%) za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objęta ochroną wynikającą z prawa autorskiego.
§ 3
Wynagrodzenie pracownika dydaktycznego w Uniwersytecie Gdańskim składa się z:
- honorarium z tytułu chronionych prawem autorskim prac związanych z procesem dydaktycznym stanowiącym do 50% wynagrodzenia;
- pozostałej części wynagrodzenia za prace dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.
§ 4
Fakt prowadzenia prac dydaktycznych i badań naukowych, których wyniki chronione są prawem autorskim oraz udział procentowy wynagrodzenia za te prace określa sam pracownik, a potwierdza każdemu pracownikowi naukowo-dydaktycznemu i dydaktycznemu indywidualnie dziekan wydziału (kierownik jednostki) zatrudniającego pracownika.
§ 5
Traci moc obowiązującą uchwała Senatu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 27 czerwca 1996 roku w sprawie ustalenia wysokości honorarium w wynagrodzeniu zasadniczym wynikającym ze stosunku pracy.
§ 6
- Uchwała wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 1996 roku.
- Postanowienia niniejszej uchwały mają zastosowanie do indywidualnych rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych za lata 1994-1995.
Przewodniczący Senatu
Rektor
prof. dr hab. Marcin Pliński