Zarządzenie nr 105/R/16 Rektora Uniwersytetu Gdańskiegoz dnia 25 października 2016 rokuw sprawie Regulaminu wypłat osobom uczestniczącym w projektach w ramach programu Horyzont 2020 oraz programu Euratom dodatku do wynagrodzenia – dodatku motywacyjnego ze środków MNiSW pozyskanych w ramach konkursu „Premia na Horyzoncie”
z dnia
25 października 2016 rokuNiniejszy akt normatywny NIE obowiązuje
Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 ze zm.) oraz § 41 ust. 1 i 3 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 8 czerwca 2006 r. ze zm. oraz uchwały nr 74/13 Senatu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 28 listopada 2013 roku w sprawie przeznaczenia dodatkowych środków na wynagrodzenia pracowników Uniwersytetu Gdańskiego – uchwala się, co następuje:
§ 1.
- Osobom uczestniczącym w projektach w ramach programu Horyzont 2020 oraz programu Euratom przysługuje prawo do ubiegania się o przyznanie dodatku do wynagrodzenia – dodatku motywacyjnego ze środków MNiSW pozyskanych w ramach konkursu „Premia na Horyzoncie”.
- Zgodnie z zasadami konkursu „Premia na Horyzoncie” środki finansowe przeznaczone są na finansowanie kosztów dodatków do wynagrodzenia – dodatków motywacyjnych osób zaangażowanych w projekt w ramach programu ramowego w zakresie badań naukowych i innowacji „Horyzont 2020” lub Euratom. Przyznane środki nie mogą być przeznaczone na pokrycie kosztów kwalifikowalnych projektu realizowanego w wyżej wymienionym programie ramowym w zakresie badań naukowych i innowacji „Horyzont 2020” lub Euratom.
§ 2.
Warunkiem ubiegania się o wypłatę dodatku do wynagrodzenia – dodatku motywacyjnego jest przyznanie przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego środków na ten cel w ramach konkursu „Premia na Horyzoncie” oraz podpisanie umowy o dofinansowanie.
§ 3.
- Wypłata dodatku do wynagrodzenia – dodatku motywacyjnego następuje na podstawie wniosku, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
- O przyznanie dodatku wnioskuje kierownik projektu, a w przypadku kierownika projektu – przełożony wyższego szczebla.
- Wniosek akceptowany jest przez kierownika jednostki organizacyjnej Uniwersytetu Gdańskiego, w której realizowany jest projekt, Kwestora, który potwierdza źródło finansowania oraz Rektora lub inną upoważnioną osobę. W przypadku osób z innego wydziału lub jednostki organizacyjnej niż realizująca projekt, wymagana jest zgoda dziekana wydziału lub kierownika jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniona osoba wskazana we wniosku.
- Na podstawie zaakceptowanego wniosku sporządzane jest przyznanie dodatku do wynagrodzenia – dodatku motywacyjnego, zgodnie z załącznikiem nr 2 do niniejszego zarządzenia.
- Wysokość dodatku do wynagrodzenia – dodatku motywacyjnego jest ustalana indywidualnie i ma charakter uznaniowy.
§ 4.
Dodatek do wynagrodzenia – dodatek motywacyjny wypłacany jest raz w roku po dokonaniu oceny postępu prac, zgodnie z umową zawartą z Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego, po otrzymaniu środków.
§ 5.
Kierownik projektu odpowiada za prawidłową realizację umowy zawartej z Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego w ramach konkursu „Premia na Horyzoncie”.
§ 6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Rektor
Uniwersytetu Gdańskiego
dr hab. Jerzy Piotr Gwizdała
profesor nadzwyczajny
Załączniki
| Załącznik | Wielkość |
|---|---|
 Załączniki - „Premia na Horyzoncie” | 20.87 KB |
 Kopia do wydruku | 338.36 KB |
Ostatnia modyfikacja:
czwartek, 24 października 2019 roku, 7:28Data publikacji:
środa, 26 października 2016 roku, 9:44 Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Sławomir Ważny
Treść wprowadzona przez: Import Importowicz