Zarządzenie nr 150/R/25 Rektora Uniwersytetu Gdańskiegoz dnia 9 grudnia 2025 rokuw sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Gdańskiego
z dnia
9 grudnia 2025 rokuStatus aktu: obowiązujący
Data wejścia w życie:
czwartek, 1 stycznia 2026 rokuNa podstawie art. 126 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) z uwzględnieniem art. 77² § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277) oraz § 34 ust. 2 pkt 22 Statutu Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r. (ze zm.) – zarządza się, co następuje:
§ 1.
W Regulaminie wynagradzania pracowników Uniwersytetu Gdańskiego stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 25/R/20 Rektora Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 17 marca 2020 roku (ze zm.) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 5 dodaje się pkt 13 w brzmieniu:
„13) stawek dodatku morskiego dla marynarzy zatrudnionych na statku UG stanowiącą załącznik nr 18 do niniejszego Regulaminu.”;
2) § 31 otrzymuje brzmienie:
„1. O ile niniejszy Regulamin, Regulamin pracy i przebywania na statku naukowo-badawczym Uniwersytetu Gdańskiego „Oceanograf” lub postanowienia marynarskiej umowy o pracę nie przewidują szczególnych postanowień, to do marynarzy zatrudnionych przy pracy na statku UG, zwanych dalej „marynarzami”, stosuje się postanowienia niniejszego Regulaminu, powszechne przepisy prawa, w szczególności przepisy ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o pracy na morzu (tj. Dz. U. z 2023 r. poz.2257 ze zm.) oraz aktów prawnych wydanych na jej podstawie.
2. Marynarska umowa o pracę nie może zawierać postanowień gorszych dla marynarza, niż wynikające z niniejszego Regulaminu lub Regulaminu pracy i przebywania na statku naukowo-badawczym Uniwersytetu Gdańskiego „Oceanograf”. W miejsce gorszych postanowień marynarskiej umowy o pracę wprowadza się postanowienia niniejszego Regulaminu lub Regulamin pracy i przebywania na statku naukowo-badawczym Uniwersytetu Gdańskiego „Oceanograf”.
3. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o wynagrodzeniu zasadniczym, należy przez to rozumieć wynagrodzenie podstawowe marynarza, o którym mowa w art. 35 ust. 3 ustawy o pracy na morzu.
4. Marynarzowi zatrudnionemu w UG na podstawie marynarskiej umowy o pracę przysługuje prawo do dodatku morskiego. Dodatek morski ustala się z uwzględnieniem rodzaju żeglugi, sposobu eksploatowania statku, szczególnej uciążliwości i niebezpieczeństwa pracy na statku.
5. Dodatek morski przysługuje za każdy dzień wykonywania przez marynarza pracy na statku odbywającym podróż morską. Stawki dodatku morskiego określa załącznik nr 18 do niniejszego Regulaminu.
6. Marynarzom zatrudnionym na stanowisku kapitana przysługuje dodatek funkcyjny, o którym mowa w § 15.
7. Warunki odszkodowań z tytułu utraty zatrudnienia przez marynarza określają odrębne przepisy powszechne. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, niezależnie od innych uprawnień marynarza, Rektor może przyznać marynarzowi dodatkową odprawę w wysokości ostatniego miesięcznego wynagrodzenia marynarza.
8. W przypadku rozwiązania marynarskiej umowy o pracę na skutek zatonięcia, zaginięcia lub utraty statku w inny sposób, UG wypłaca marynarzowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pracę przysługującego do końca obowiązywania marynarskiej umowy o pracę, nie wyższe jednak niż trzymiesięczne wynagrodzenie za pracę określoną w marynarskiej umowie o pracę.
9. W przypadku powierzenia marynarzowi, na czas uzasadniony potrzebami statku, wykonywania innej pracy niż określona w marynarskiej umowie o pracę, jeżeli praca ta jest wykonywana niezależnie od pracy określonej w marynarskiej umowie o pracę, marynarzowi przysługuje wynagrodzenie przewidziane za daną pracę. Jeżeli wynagrodzenie to nie jest określone, to marynarzowi przysługuje najniższe wynagrodzenie przewidziane przez powszechne przepisy.
10. Za pozostawanie w gotowości do pracy marynarzowi przysługuje wynagrodzenie nie najniższe niż wynikające z jego osobistego zaszeregowania.
11. Marynarz nabywa prawo do bezpłatnej repatriacji po upływie okresu 12 tygodni pracy na statku.”;
3) załącznik nr 12 do Regulaminu „Tabela podstawowych stanowisk pracy, wymagań kwalifikacyjnych określonych odrębnymi przepisami, miesięcznych minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego i minimalnych miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na statku UG” – otrzymuje brzmienie, jak w załączniku do niniejszego zarządzenia;
4) załącznik nr 14 do Regulaminu „Zasady przyznawania dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych” – otrzymuje brzmienie, jak w załączniku do niniejszego zarządzenia;
5) dodaje załącznik nr 18 „Tabela stawek dodatku morskiego dla marynarzy zatrudnionych na statku UG” – w brzmieniu, jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.
§ 2.
Ujednolicony tekst Regulaminu Wynagradzania pracowników Uniwersytetu Gdańskiego, uwzględniający zmiany, o których mowa w § 1, stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 3.
Z uwzględnieniem art. 772 §§ 1, 4 i 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. ‒ Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277) zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.
Rektor
Uniwersytetu Gdańskiego
prof. dr hab. Piotr Stepnowski, czł. koresp. PAN
Załączniki
Ostatnia modyfikacja:
czwartek, 11 grudnia 2025 roku, 11:14Data publikacji:
czwartek, 11 grudnia 2025 roku, 11:06 Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Alicja Pyskło
Treść wprowadzona przez: Alicja Pyskło